我2013年10月末入职，做财务工作，月薪3200，一直没有签订劳动合同，2015年1月10日公司要改制，裁员10人，但老板强调是换岗，不是裁员，让我去做业务员，底薪1500，实际就是变相裁员，现在12月工资还没给我发，说主动填完离职单才可以领工资，我到现在还没有办理交接和离职手续，我想问如果我申请劳动仲裁，我能争取到多少赔偿？我是先办理离职还是先申请仲裁？我需要有哪些证据材料？

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