咨询详情

我是一名护士,值班期间被病号老板追打、叫人来恐吓后心脏病(房颤)发作,算不算工伤

其他 2010-07-17 11:57 人浏览
共3位律师解答
  • 首先得需要界定你与医院之间签订的什么合同,能证明你与医院之间的劳动关系; 然后你的情况根据《工伤保险条例》来说,应当是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。应认定为工伤
  • 如果你的心脏病与挨打、恐吓有因果关系,应是工伤,另,对老板的行为,你可单独提起侵权诉讼。
  • 根据你的陈述,要具体分析您的心脏病发作的主要原因是什么,认定为被追打、恐吓为直接主要原因的话,则应认定为工伤。否则不能。详情可电话咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台枣庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中