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请问工伤赔偿需要出什么手续?

其他 2015-01-21 12:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要,可以电话联系。
  • 您好: 属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同,还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决,协商不成,向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 可要求赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,需要相应的劳动能力等级鉴定报告,才能计算出确切的赔偿数目。
  • 你好 如果发生工伤 需要首先申请工伤认定 工伤认定后申请伤残鉴定 伤残鉴定后同单位协商赔偿事宜 协商不成可以申请劳动仲裁 劳动仲裁不服 可以向法院起诉 工伤赔偿需要 劳动合同关系责任 工伤认定书 劳动能力鉴定书 等 建议委托专业律师代理
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