请问：2003年第一次签订5年的合同，2008续签1年的合同，2009又续签3年，单位如今要求解除合同或者安排到不能胜任的车间工作，之前我一直都从事管理岗位，我不同意，请问如果解除合同可以要求双倍经济补偿吗？第三次的合同是不是应该签订无固定期限合同呢？这种情况单位属于违反劳动合同法的行为对吗？

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