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退休人员与单位签订聘用合同有效吗？

其他 2020-04-06 05:26 人浏览

共12位律师解答

退休人员与单位签订聘用合同有效

张辉律师认证

2015-02-01 15:05

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您好，需要签订合同

梁静飞律师认证

2015-01-31 14:21

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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
　　终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
　　解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　
　　通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

平台法律顾问团队官方

2020-04-06 05:26

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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

合同纠纷律师团队推荐

2017-04-30 14:09

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2015-02-21 12:14

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退休人员与单位签订聘用合同有效退休人员与单位签订聘用合同有效

邢伟华律师

2016-03-30 07:08
如果合同约定提前解约有补偿，可要求补偿；如果提前解约导致你损失，可要求赔偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-02-02 22:16
不适用劳动法，但可以按照合同中的约定要求赔偿，如果合同中没有约定就不行了

任涌律师

2015-01-31 20:58
劳务合同不是劳动合同法的范围，没哟补偿，除非事先有约定。

周雪峰律师

2015-01-31 15:32
如果合同约定提前解约有补偿，可要求补偿；如果提前解约导致你损失，可要求赔偿。

韦云律师

2015-01-31 11:13
可以按照约定来维权。

张元律师

2015-01-31 10:47
退休人员与单位签订聘用合同有效

赵鸿杨律师

2015-01-31 09:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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