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老师,您好,我司共有职员38人,现因经营状况不佳,急需裁员5人,其工龄分别为12-6年,部分为无固定期限劳动合同。被裁员工如何计算赔偿金?如果以这个理由辞退员工,是否合理?能否正当解除劳动关系?

其他 2015-03-25 07:05 人浏览
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