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您好 我于2010.7.19入职,试用期六个月,2010.10.10结婚 可以享受10的晚婚假吗?(我今年28岁),如果在试用期怀孕用人单位是否有权解除劳动合同?如果用人单位因为婚假产假问题不与我继续签订合同,而于试用期结束终止合同 合法吗?可以做什么方式的维权吗?谢谢您!!

其他 2010-07-22 22:09 人浏览
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