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目前工资比合同工资高,已一年多,现公司扣我工资,但扣除后仍比合同工资高,合法吗

其他 2015-04-18 07:07 人浏览
共3位律师解答
  • 合法或不合法
  • 你所提出的问题不能简单地说“合法或不合法”。因为,你原来的实际工资比合同约定高,后来公司扣了工资还是比合同约定高,这要看你们公司的工资制度,如果是实行的底薪加提成,或是其它什么奖励性收入带来的,这是合法的,因为我们的基本分配原则是多劳多得,少劳少得;如果是实行的固定工资,同时,你们原来合同约定的工资至今仍然比当地的最低工资高,我个人认为原则上也是合法的;如果低于了当地的最低工资标准,则是不合法的。
  • 合法的。。。。。
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