2014年1月17日，我上班刷了上班进门卡，到下午13:43在公司系统里请假，假单时间是默认的13:47-17:30，系统自动跳为4个小时年假，然后出门忘记刷下班卡，2014年1月21日，在系统补一个刷卡异常单，时间补到2014年1月17日13:40，这样系统出勤有13:40-13:47的7分钟只差，事实我13:40-13:47人还在公司，从系统创建单据时间点也可以证明的。现在公司以这7分的系统旷工为理由扣我50%的年终奖，请问这样合理吗？若进行劳动仲裁能胜诉吗？吗

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