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我是一名企业的在职人员,于2013年4月入职,入职后只签订了劳动合同(且没有公司盖章),至今未买社保。公司上月以工作能力不够为由,对我进行劝退,我想知道我可以向公司申请什么样的赔偿?另外,前几天刚查出怀孕,对于公司要辞职孕期的女职工,又可以获得什么样的赔偿?感谢!

其他 2015-05-06 07:07 人浏览
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