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北京按最低工资标准加班1小时工资是多少，1.5倍是如何算

其他 2019-02-28 07:50 人浏览

共12位律师解答

到人力资源和社会保障局咨询办理。

徐卫东律师认证

2015-02-12 12:18

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咨询社保部门

怀向阳律师认证

2015-02-12 12:22

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。

法律快车咨询顾问

2019-02-28 07:50

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国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2018-01-15 20:35

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

平台法律顾问团队官方

2015-04-21 10:34

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咨询社保单位咨询社保单位

邢伟华律师

2015-05-18 06:45
咨询社保机关

徐浩律师

2015-02-13 21:45
咨询社保单位。。。。。

刘哲律师

2015-02-12 16:19
咨询当地社保部门。

法律快车律师团队律师

2015-02-12 16:15
您好，请咨询人力资源和社会保障局

王增辉律师

2015-02-12 13:00
你好，咨询当地管理部门。

王汉勇律师

2015-02-12 12:15
你好，咨询社保单位。

石建伟律师

2015-02-12 11:50