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10年以上员工个被裁，公司只给N+1，否则调岗降薪，有没有法律依据赔偿是2N+1的

仲裁 2015-10-13 05:28 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-02-13 12:43

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如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但是不签订合同，除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外，如果你想解除合同但又想要求补偿金的，那么注意收集这方面的证据：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

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2015-10-13 05:28

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可以到劳动部门投诉可以到劳动部门投诉

邢伟华律师

2015-05-25 06:47
你好，单位辞退你如果不合法，可以要求支付2N补偿金

曹学梅律师

2015-02-13 13:03
你好，申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-02-13 12:43
没有2N+1的

王增辉律师

2015-02-13 12:26
协商解决为佳,如有其他问题可以来电咨询.

李莹律师

2015-02-13 12:23
你好，可以到劳动部门投诉

王汉勇律师

2015-02-13 12:18