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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不同意解除劳动合同，被解除劳动合同的应该按不满足的月份，应补平均一个月工资的百分之三十，有几个月就几个月。
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