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在公司工作四年左右时间了,以往每年都是按时发放一个月工资的年终奖,也就是合同所谓的十三薪,今年换了领导说政策改变,按照平时工作表现发放,工作表现最差的不发放年终奖,这件事合理吗?

其他 2015-06-15 06:42 人浏览
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