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我弟弟在工地铁里上班，，公司只给上了意外险，而且九月份以到期，工作时期间得了白血病住院了，请问他们单位应该承担医药费吗？

行政诉讼 2020-01-24 15:15 人浏览

共13位律师解答

申请职业病鉴定，如果是，可以参考工伤保险条例享受工伤待遇，如果不是，难以主张了。

徐卫东律师认证

2015-02-26 09:32

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申请工伤认定

怀向阳律师认证

2015-02-26 09:20

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根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

平台法律顾问团队官方

2020-01-24 15:15

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根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

刑事行政法律师团队推荐

2017-02-16 12:52

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根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2015-08-08 00:41

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你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断

邢伟华律师

2015-07-25 07:44
可以向单位主张赔偿。

沈晶律师

2015-02-26 12:48
如果不是工伤的话不需要支付的。

李同红律师

2015-02-26 09:41
你好，可以主张。

石建伟律师

2015-02-26 09:35
你好，可以要求的

王汉勇律师

2015-02-26 09:32
可以要求单位支付医药费和其他费用，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-02-26 09:27
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-02-26 09:25
你好，根据您的描述需要承担责任

李建成律师

2015-02-26 09:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

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