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您好:我2003年上班至2015年2月,没签劳务合同,五险一金没买,工资2000/月,奖金1400/月,加班补助1400/月,通迅费300/月,请问我应该按这个标准每年多少金额补偿?

消费者维权 2015-08-03 06:44 人浏览
共3位律师解答
  • 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
  • 按照你实际每月可得工资总额
  • 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因
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