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徐律师好： 我是08年宁大物理学专业毕业生，08年6月从学校毕业被招聘到宁夏*水泥厂余热电站工作，刚进厂子的时候余热电站还在建设期，公司就于8月份送我们到山东平阴学习余热发电技术，走之前要求我们签署一份服务8年的培训协议，我当初没考虑那么多就签了，在山东平阴我被分配学习的是电气主操，学习两个月回来，由于工程进展不顺利，余热电站还在建设，我就被分配到厂子里的空压机岗位上上班，一直上到09年的9月份，09年的9月18号，余热电站调试正常我才走上正常的工作岗位，可一个月后厂子为了精简人员，撤消了电气主操的岗位，我就重新自学锅炉主操，到现在我是锅炉主操兼职电气主操，因为不喜欢公司的管理模式，我现在想辞职，可当初的那份培训协议有什么样的约束力？当初培训的两个月公司说为我们每人花费了3万元，我想请问徐律师，学习两个月回来服务八年的协议期限是不是太长了，学习回来干了新的岗位是不是他们也存在违约，而且中间我还有一年的时间在空压机岗位上虚度，浪费了我的精力和时间，我该怎么辞职？请求您给予指点，诚谢！

其他 2010-08-02 22:08 人浏览
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