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2000年进厂至今,社保从05年才开始交,按当地最低基数交的,并未按本人实际工资交社保,全年双休日加班每年超80天,未获双倍计算,未交住房公积金,上报劳保所的合同非本人所签,如果因单位未按劳动法及劳动合同法执行,本人提出离职应争取哪些权益主张?

离婚 2015-03-01 13:14 人浏览
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