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我想咨询下,员工在公司做了一个多月了,在公司员工表现一值不错,公司没有给员工签劳动合同,还没理由的迟退员工,现在员工该怎么办

其他 2015-03-05 11:01 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,超过一个月未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张支付超过一个月部分的双倍工资和补交社保,并主张对方违法解除合同的加倍经济赔偿金。具体可与孙律师联系处理。
    【追问】现在公司只给于15的补偿合法吗
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