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用人单位只通过口头方式强制加班,不听从按排就给予相应的行政处罚

其他 2010-08-03 16:49 人浏览
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  • 劳动者可以用同事的证明或者录音、摄像,电话录音等,来证明用人单位强迫加班。
  • 劳动者可以用同事的证明或者录音、摄像,电话录音等,来证明用人单位强迫加班。 用人单位安排加班要在法律规定的时间长度内,还要与劳动者协商,劳动者不同意的,不得强迫加班。因此如果发生诉讼,用人单位必须要证明其安排加班经过了劳动者的同意。
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