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我在一家外企公司工作5年多,属于无固定合同,公司改变组织结构,深圳总部与广州总部合并,将撤离搬至广州办公。恰巧我又怀孕了,公司收集员工的新岗位申请表,表示尽量按照员工意愿去安排。但是我不愿搬去广州办公,也不愿意留在深圳的其中一个小部门工作,如果协议解除劳动合同的情况下,我最多可以拿到多少的补偿金?

其他 2015-03-06 10:55 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,公司搬迁到外市时,您不愿意跟随前往,可以主张经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资,您的情况可以主张五到六个月的工资,协商不成可申请劳动仲裁,具体请致电本律师,希望能帮到您。
  • 工作满一年支付一个月平均工资。
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