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如题,我今年过完年过来上班后打算急辞工,换待遇更好的工厂。(因为正常辞工要30天,30天后不一定能进待遇更好的工厂。)当天辞工当天结工资的。年前上了12天班上年后上了5天班,总工资应该是3000左右,厂里面的保底工资是1500元。但是我辞工时负责结工资的工作人员跟我说;急辞工要扣满30天的工资,我总共上班才17天工资还不够扣的。厂里面是记件工资算的工资。请问这样扣工资对吗?如果不对我应该怎么做?现在如果我不辞工了,也不行厂里的领导说他已经签字了,不辞不行。我现在已经没有上班了,而且一分钱工资没有拿到。(签了劳动合同,已经过了试用期。)

其他 2015-03-07 09:49 人浏览
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