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合同到期，是否还要提前一个月向公司提出辞职申请？

其他 2017-11-15 18:24 人浏览
共10位律师解答
  • 不需要了。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2010-08-04 15:02

     咨询我
  • 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
    劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
    劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
    劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-11-15 18:24

     咨询我
  • 签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2011-09-30 14:57

     咨询我
  • 可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-08-16 17:59

     咨询我
  • 不需要
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-08-05 13:10
  • 双方在到期前一个月均为提出续订的，到期自动终止。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-08-04 15:20
  • 不需要的。合同到期是劳动合同的终止。劳动合同法规定劳动者需要提前三十天书面通知的是劳动者单方要求解除劳动合同，和劳动合同终止不同。
    贺蓉律师

    贺蓉律师

    2010-08-04 15:15
  • 不需要。
    秦尉东律师

    秦尉东律师

    2010-08-04 15:10
  • 不需要。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2010-08-04 15:03
  • 不需要，只要是合同到期不需要，提前提出辞职是为了让企业有准备，合同到期单位自然明白不需要提前提出！！
    王晓军律师

    王晓军律师

    2010-08-04 15:03
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