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公司拖欠工资辞职怎么补偿？

其他 2015-03-09 19:19 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识 《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-03-09 13:05
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-03-09 10:16

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，，
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-03-09 12:49

     咨询我
  • 无法协商，及时申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-09 19:19
  • 您好，要求公司支付经济补偿金。
    王锐律师

    王锐律师

    2015-03-09 10:33
  • 您好，可到劳动监察大队投诉
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-03-09 10:31
  • 你好，协商不成可到劳动部门投诉
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-03-09 10:20
  • 在该单位工作一年可要求一个月工资的补偿。
    王国军律师

    王国军律师

    2015-03-09 10:20
  • 可以仲裁要求支付拖欠工资,如有其他问题可以来电咨询.
    李莹律师

    李莹律师

    2015-03-09 10:16
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-03-09 10:15
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