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我在一日资企业工作了快8年了.公司因经营恶化想要转行(镁合金铸造转为塑胶成型组立)需要裁员20多位职员,我在2012年5月已签了无固定劳动合同.听说我在公司裁员名单中,但目前名单还未公布.请问公司这样解除我的合同违法吗?赔偿是按工龄N+1还是双倍补偿?

其他 2015-03-10 21:56 人浏览
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