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某男与公司一个部门的主管签订一份劳动合同,盖有部门的专用章,双方当事人签字,后某男在工作时被同厂的工友不小心开车压断腿部,造成小腿刭骨开放性骨折,现公司以部门用人不经过本公司人力资源部为由认定为部门非法用人,不同意给予工伤认定。

其他 2010-08-06 18:03 人浏览
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