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没签劳动合同如何投诉

其他 2020-04-15 18:21 人浏览
共7位律师解答
  • 可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2015-03-11 20:48

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-15 18:21

     咨询我
  • 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
    如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
    申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2020-01-26 09:47

     咨询我
  • 实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。这当然是违规的，劳动者们千万要认清这一点，但对其有纠纷，可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉，因为涉及的数额较大，还建议有需要的可以找个律师进行处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-07-17 16:59

     咨询我
  • 可申请仲裁。。
    许振海律师

    许振海律师

    2015-03-12 14:07
  • 可以向劳动部门投诉。
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2015-03-12 11:46
  • 可以到劳动监察投诉。也可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2015-03-11 20:31
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