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2008年五月来公司工作。到现在两年半时间不予签订劳动合同。而且现在要辞退该批员工。该怎么办

争议解决 2010-08-09 00:04 人浏览
共3位律师解答
  • 员工手中一定要掌握与该单位存在劳动关系的证据、以及劳动关系存续时间的证据，这样，用人单位须承担未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金，并应补办社保等法律责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-08-09 00:04
  • 提起劳动仲裁，可以要求双倍工资，经济补偿金，补办保险。
    程东林律师

    程东林律师

    2010-08-06 22:08
  • 可申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资及违法解除合同的经济补偿金等。建议当面咨询律师处理。
    许孝华律师

    许孝华律师

    2010-08-06 17:28
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