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上班时间突发脑溢血该怎么处理,用人单位不管怎么办

其他 2010-08-09 20:54 人浏览
共9位律师解答
  • 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。否则公司可以拒绝承担责任。
  • 你好。建议做工伤认定。工伤认定期限为一年,提供单位的法人执照复印件、劳动关系证明,突发病的证明等,向区劳动保障行政部门申请即可。
  • 属于工伤。劳动者可自己去申请工伤认定。
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡,这样视为工伤。所以你这个可能不算工伤。有医疗保险就由医疗保险支付部分费用
  • 上班时间突发脑溢血不属于工伤,但是在48小时内死亡则属于工伤。
  • 工作时间,工作地点的情况满足,但你是否因工作原因引起的疾病很难讲的清楚,你描述的情形也不够详细。
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡,这样视为工伤。所以你这个可能不算工伤。有医疗保险就由医疗保险支付部分费用,没有医疗保险的要求单位给予医疗费,因为医疗保险是用人单位应为职工缴纳的。
  • 按照工伤保险条例第15条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡,这样视为工伤。所以你这个可能不算工伤。但可以要求单位给予医疗费,因为医疗保险是用人单位应为职工缴纳的。
  • 应属于工伤。积极聘请律师参与即可。如有疑问可电话咨询。
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