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我想问，我们公司基本工资是5000，公司有在产假期间都是5000的出工资，但是公司说，退回来的生育保险津贴就不退给我，请问，有违法吗？？公司。根据劳动法第几条文？？

仲裁 2015-03-18 01:59 人浏览
共3位律师解答
  • 违法的。。。
    【追问】怎么违法？？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-03-18 01:59

     咨询我
  • 两者选其一。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-03-17 18:46
  • 一般生育津贴和产假工资两者只得其一。要看你的生育津贴与你平均工资的比较。参照《广东省职工生育保险规定》第十七条第二款。
    【追问】那公司出的基本工资高于我生育津贴核定的平均工资，那生育津贴的营养费我能拿得到吗？？
    【回答】一般没有的
    【追问】生育保险待遇，是由生育津贴和分娩营养补助费加起来的，那么生育津贴相当于产假工资，那我的分娩营养补助费确定是不能拿到吗？？请问是几号文说明？？
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2015-03-17 14:10
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