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我是福州市的一名暑期工,我在一家鹅肉店做一名服务员,应聘时店长并没有告诉我该店要装修,只告诉我每月工资1600,工作时间8个半小时,要押200元保证金,说我干满就可以还我。7月26日到8月6日店内装修,今天老板说装修后能干满三个月的员工才能拿装修这12天的工资(扣除伙食费后的工资),但说我是暑期工不能拿这些天的工资,我真的不能拿这些天的工资吗?老板是否有带欺骗的行为?而且老板发第一个月的工资时有押十天的工资,这是合法的吗?

争议解决 2010-08-10 11:48 人浏览
共1位律师解答
  • 1、如工资是按月计算,且你正常上班,则老板没有理由扣除这十二天的工薪。 2、老板发第一个月的工资时有押十天的工资违法,你可投诉并要求给付补偿金。
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