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劳动者有劳动事实,有人证,无物证,如何认定事实劳动关系?若劳动者去工作途中出现事故,算不算工伤,如何认定?如何保护劳动者的权益?

其他 2015-03-19 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
  • 上下班途中,遇到交通事故的且非本人主要责任的可以视为工伤。建议你先申报工伤,工伤认定决定书下之后,你才可以向用人单位主张工伤赔偿。不懂的话,可以委托我们律师帮你处理。
  • 你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。 建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
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