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我07年4月入职,试用期4800元,转正后5000元,到今每年只涨了50元年工工资,另加了一次100元,共5450元!请问加薪幅度合理吗?可否要求解除劳动合同并按N+1补偿.我刚入职是磨工技师,后为主管!

其他 2015-03-19 08:25 人浏览
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