您好，我是5月份应聘工作，试用期为3000元工资，试用期以后为1500元（7月以后），合同上签的工资为1500元。但是当时口头承诺已经涨到3000元底薪了，9月10号离职。现在老板以合同为借口无故扣了我剩下的工资，还说倒欠200元，涨工资的事现在我有短信为依据，请问能维权吗？谢谢

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