我在单位工作有一年有余（2007/08-2008/09)，未签订合同（所有员工都没有签订），请问：辞职后可以要求单位支付双倍工资以及相应的补偿金吗？应该采取什么措施？ 注：单位所在地是张家港 急盼回复！谢谢！
调解
2008-11-06 16:27
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共3位律师解答
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在2008年2月份以后的工资可以主张双倍，单位不签订劳动合同是要支付经济补偿金的
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从２００８年２月以后不签劳动合同的可以要求双倍工资，经济补偿金可以主张．
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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