管理岗位的员工实行年薪制，除单位明确要求在法定节假日加班外，原则上不发放加班工资。公司根据生产经营需要，全年实行值班制度，值班费标准为：平常（周一至周五晚班）50元/班、休息日100元/班、节假日200元/班。这是我们单位关于本人岗位加班费的管理规定，本人是从事高速公路收费站工作，可以说每年节假日都需要值班，在节假日值班公司这样规定不给予本人加班费是否合理？

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