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我在一家酒店工作10年了,不想再在里面工作,想辞职,有补助吗?注明:十年期间,公司没有给我们买社保之类的福利,没有签劳动合同,但我有证据可以证明我在那里工作10年了,如果酒店炒掉我,会有补助吗?会补多少?很急,请详细解答!谢谢

其他 2010-08-12 23:39 人浏览
共5位律师解答
  • 单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
  • 未签劳动合同的,可以要求双倍工资;未买保险的,员工要求解除劳动合同的,从2008年开始,工作满一年的补偿一个月的工资。
  • 有补偿,大约21个月的工资补偿。
  • 可以要求双倍工资和违约金等,具体电话咨询。
  • 建议以适当理由离职,以便要求支付经济补偿金; 如公司违法解除合同,可要求支付赔偿金。 具体可来电咨询
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