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老板口头说25号要把我辞退，过了一天又反悔了，我该怎么办？

其他 2019-11-07 11:57 人浏览

共7位律师解答

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

平台法律顾问团队官方

2019-11-07 11:57

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

法律快车咨询顾问

2019-03-06 12:36

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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-07-08 14:02

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如果打算继续做，就不要太纠结，希望可以帮到你！

【追问】关键是不想做了

【回答】那就只能申请劳动仲裁吧！

李大寨律师

2015-03-25 09:56
录音有用，你可以继续上班，也可以辞职，并要求20000元赔偿

【追问】谢谢李律师，那我现在该走怎么渠道要求赔偿金？

【回答】向所在区域的劳动监察大队申请仲裁

李捷律师

2015-03-25 09:51
录音有用，你可以选择继续上班或离职并要求支付赔偿金。

【追问】谢谢易律师，我还想问下，录象里面没提到20000元赔偿金，但是辞退我的事情是提起的，我该走什么渠道要求赔偿金？

【回答】申请劳动仲裁

易德铭律师

2015-03-25 09:34
你好，具体说来

【追问】3月22日那天找我谈话说要辞退我，让我25日不用上班了，协商后赔偿我20000元，到了24日我去找他25日是不是不用来上班，他居然说让我继续上班，我觉得老板对我的不尊重（24日那天谈话我有录象）不知道有没有用？

曹海洋律师

2015-03-25 08:45