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公司要求员工值班,从下班16.40到第二天早上8.00只给60块钱值班费.星期六日白天给120块一天这样合理吗

离婚 2015-03-27 08:59 人浏览
共1位律师解答
  • 加班应与劳动者协商。1、一般工作日加班的按不低于工资的150%计算;2、休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的200%计付;
    【追问】基本工资怎么计算了,我的工资条列出很多项,有写基本工资是按宁波最低工资写的有岗位补贴,有绩效工资这些算不算基本工资
    【回答】实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行加班费.每日工资的计算是全月工资除以法定工作时间,即月工资除以21.5天为准
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