本人于2014年7月31日合同到期，公司没有和我续签合同（孕期），但是我一直正常上班直到9月份开始休产假，3月产假后正常回到公司上班，公司提出签合同。但是我不愿意签，可以要求公司赔偿和领取失业金吗?实际合同在2014年7月就到期了，本人现在哺乳期！谢谢

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