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请问孕期和哺乳期,之前薪资是底薪加提成,现在公司要求调岗,薪资变为只发原来的底薪,不发提成,这样算降薪吗?如何维护自己的权益?

其他 2015-03-30 13:28 人浏览
共1位律师解答
  • 也属于变相降低工资待遇,不合理的,可以要求单位改正,或是向劳动监察部门投诉,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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