2009年一月一日签订劳动合同，连续签订2次合同，至2012.12.31。后面工作2013.1.1到2014.9.1期间没有签订合同，可以要求双倍工资补偿吗？现在不想和单位签合同了，能不能要求其他经济补偿。而且单位从没缴纳住房公积金。在单位同工不同酬，能不能也要求补偿
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2015-04-02 10:39
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