我12月份来A公司上班，当时入职的的时候填写了入职信息表，写明了试用期及工资等信息，同事还签订了员工手册，但一直没有写劳动合同，后来我表现优异，公司给我提早转正，还在今年的3月份买了社保，现在是我觉得发展空间有限，同时也已经找到新的东家，想辞职。我跟公司没有签劳动合同，还需要提前30天辞职么?如果公司以此来扣住工资，我可以起诉么？

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