律师们，你们好，我是今年高三毕业的学生，在深圳一家日式料理做暑期工，第一天去上班时，他们有让我签订协议，其中一条是迟到半小时之内扣一天工资，迟到一小时扣三天工资，当时我没多想就签了那合同。 有天我睡过头了，去店里打卡时迟到了37分钟，结果说要扣3天工资，这个合法吗？ 有没有什么权益可以保护？ 本来暑假工只是上一个多月的班，但因为迟到37分钟被扣三天工资，心里还是很不是滋味，希望能得到律师们的帮助，谢谢！

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