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公司要求签订2年工作协议，扣押2000工资（没有扣500月，扣四个月）,工作不到两年就不给扣押的工资，合法吗？我没有工作两年，现在在另一家公司工作。请问我们能要回自己劳动挣的钱吗？

其他 2020-11-08 22:27 人浏览
共9位律师解答
  • 可以。
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2010-08-23 16:37

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  • 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-08 22:27

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  • 用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
    　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-03-11 11:41

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  • 公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-11-24 08:27

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  • 单位的行为违法 向劳动监察大队举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    徐磊律师

    徐磊律师

    2010-08-21 17:37
  • 单位不能收取押金，可以退回，协商不成向劳动部门申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2010-08-21 09:06
  • 协商，不行就申请劳动仲裁。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-08-21 09:01
  • 单位拖欠违法，可以申请仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金 有问题可来电详细咨询
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2010-08-21 09:00
  • 找劳动局 ，可以要回。
    刘素波律师

    刘素波律师

    2010-08-21 08:58
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