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我在一化妆品店上班，试工三天后老板跟我说一地鞥要交300元押金，半年后方可退还而且试工的三天是没钱的。而这些在我是完工之前从没听他说过；还有很多不合理的要求都是在我工作之后才提出的。因已上了几天的班，不做的话又没工资的，只能硬着头皮做一个月先了，请问这样我能要回我300元的押金吗？她的合约是半年！试工三天后老板跟我说一地鞥要交300元押金，请问这样我能要回我300元的押金吗？她的合约是半年！

劳动纠纷 2019-08-31 10:27 人浏览

共3位律师解答

公司试工三天无工资不符合法律规定，是违法行为。但你擅自修改公司密码是一件很严重的事，如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任，建议你尽快与公司协商解决，让他们不要闹得太大，毕竟他们有错的先。

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2019-08-31 10:06

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-31 10:14

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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

法律快车咨询顾问

2019-08-31 10:27

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