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本人于2014年2月进公司上班,当时签订的合同是3年,岗位是学徒工在车间学技术,后来在车间干到去年10月,将我调到楼上技术部做工程绘图制图(本人本科毕业),今年过来后公司效益不好要裁员,清明节前部门主管找我谈话说是要把我调动到现场去帮助生产,我说待我节后过来给你答复我要考虑考虑,没想到我上午回家,下去人事令就出来了,一纸人事令就把我调动到现场,现在我该怎么办,不去现场生产,公司就记我过,然后开除。说白了公司就是变相裁员,这样做逼走了好些员工,一方面劳动合同没到期想裁员,另一方面又不想赔钱。本人感觉自己的权益受到损害,故此寻求法律援助。

消费者维权 2015-04-06 21:10 人浏览
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