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你好，我是公司的保安，从2012年8月17日开始在公司上班，签订了劳动合同。2015年3月25日，公司请了保安公司的保安，把我们全部保安换掉，要把我们调到车间工作，我们不同意。劳动合同中有一条，公司可以随意调动员工。公司没给我交社会保险。请问我可以向公司索赔经济补偿吗？如果可以，可以索赔多少？

抵押担保 2020-09-03 01:34 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以要求补缴社保
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2015-04-10 09:54

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  • 如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
    如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
    如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
    如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
    如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
    债权债务律师团队律师

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    2020-09-03 01:34

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  • 关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。相关法律依据：2006年12月上海市高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-10-10 12:35

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  • 用人单位缴纳社会保险的总原则：
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-12-03 11:55

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