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经仲裁确定,要求单位同劳动者订立无固定期限劳动合同,但单位以原是照顾职工子女干临时工为由,坚持不签订劳动合同,要求改为劳务派遣工,同时给一点经济补偿,我该怎么办?

其他 2010-08-30 11:03 人浏览
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