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我向单位已提离职申请并已批准,上了一个星期后,身体有病不能继续上班,也向领导请假了,单位并以旷工处理X3倍工资计算,这样合法吗?我该怎样解决。谢谢!

其他 2010-08-31 15:27 人浏览
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